老人ホームに入居すると、今までの病院には通えなくなりますか？

 「今まで通っていた病院に、そのまま通えますか？」

「通院のたびに、家族が付き添わなければなりませんか？」

「訪問診療とは、どのようなものですか？」

老人ホームを探されているご家族様から、このようなご質問をいただきます。

これまでの病院へ通院することもできます

パールヴィラ太宰府では、ご本人様やご家族様のご希望を伺いながら、これまで通院されている病院を継続することが可能です。

通院は原則としてご家族様にお願いしていますが、ご家族様の対応が難しい場合には、職員による付き添いサービス（有料）や、付き添い対応のある介護タクシーを手配することもできます。

「遠方に住んでいて毎回の付き添いが難しい」

「仕事の都合で平日に動けない」

このような場合も、まずはご相談ください。

内科・歯科の訪問診療もご案内できます

ご希望に応じて、内科や歯科の訪問診療をご利用いただくこともできます。

訪問診療では、医師が定期的に施設を訪れ、診察やお薬の確認を行います。体調の変化が見られた際には、看護職員や介護職員が主治医と連携しながら対応します。

医療とのつながりを保ちながら、施設での暮らしを続けているご入居者様は多くいらっしゃいます。

入居前に、現在の治療内容をお聞かせください

病気や治療内容によって、必要な通院や医療的な対応は異なります。

見学の際には、現在通院されている病院、治療内容、服用しているお薬などをお聞かせください。ご家族様の通院対応がどの程度可能かも伺いながら、入居後の医療との関わり方を一緒に考えます。

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府では、入居前の段階から医療や通院についてのご相談を承っています。まだ入居を決めていない方も、お気軽にご相談ください。

【気づき】有料老人ホーム見学で、職員の雰囲気を見るポイント

 老人ホームを見学するときは、建物のきれいさや料金だけでなく、職員がご入居者様にどのように接しているかもご確認ください。

挨拶の声、表情、目線の高さ、急かさない話し方。

そこに、入居後の暮らしが表れます。

玄関での挨拶だけでは分からないこと

見学者様には丁寧でも、ご入居者様への声かけが事務的だったり、職員同士の表情が険しかったりすると、毎日の暮らしにも影響します。

館内を歩く際は、次のような場面をご覧ください。

車いすを押す前に、ご本人様へ自然に声をかけているか。

話をするときに、立ったまま見下ろさず、目線を合わせているか。

ご入居者様の名前や予定を覚えているか。

たとえば、

「今日は息子様が来られる日ですね」

と職員が声をかけ、ご入居者様がうれしそうに笑う。そんな何気ない会話から、普段の関係性が見えてきます。

職員同士の雰囲気もご覧ください

忙しい時間帯ほど、施設の日常が表れます。

職員同士が穏やかに声を掛け合っているか。困っている職員を自然に手伝っているか。職員同士の関係が落ち着いている施設では、ご入居者様への対応にも余裕が生まれます。

ご入居者様の表情も、施設選びの材料です

ラウンジや食堂で過ごされているご入居者様の表情、職員と話すときの様子、館内の声や音にも目を向けてみてください。

ご入居者様が職員へ気軽に話しかけている。職員が足を止めて話を聞いている。こうした場面が見られるかどうかは、「ここなら親を任せられそう」と判断する大きな材料になります。

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府では、館内の清潔感や設備だけでなく、職員とご入居者様の普段の関わりもご覧いただけます。

ご家族様だけの見学も承っています。まだ入居を決めていない段階でも、どうぞお気軽にお越しください。

【リハビリ】要介護4.5、パーキンソン病でも続けられますか?

 「介護度が高くなったら、リハビリは難しいのでしょうか」

「パーキンソン病でも身体を動かせますか」

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府併設デイサービスでは、要介護4・5の方やパーキンソン病の方も、その日の体調や身体状況に合わせて理学療法士・作業療法士・看護師が連携し、お一人おひとりの状態に合わせた支援を行っています。

パーキンソン病では、足が出にくい、動作がゆっくりになる、方向転換の際にふらつくといった症状が見られます。そこで、姿勢や歩幅、立ち上がり、手足の動かしやすさなどを確認し、個別のプログラムを作成します。

具体的には、歩行訓練、椅子からの立ち上がり、手すりを使った移動、着替えや整容などの日常生活動作の練習を行います。身体状況に応じて、パワーリハビリ機器も使用します。

目指すのは、単に筋力をつけることではありません。

「自分でトイレへ行きたい」

「食堂まで歩きたい」

「家族と外出したい」

その方が望む暮らしにつなげることを大切にしています。

痛みやむくみがある場合には、ホットパック、干渉低周波通電機器、メドマーなどを活用することもあります。看護師が体調を確認し、無理のない範囲で進めます。

現在の歩行状態や退院後の生活に不安がある方は、施設見学の際にご相談ください。理学療法士がリハビリ環境や具体的な取り組みをご案内します。

土用の丑の日に、うなぎのちらし寿司を楽しみました

 本日7月26日は、土用の丑の日です。

パールヴィラ太宰府では、夏を元気に過ごしていただきたいという思いを込めて、昼食にうなぎのちらし寿司をご用意しました。

香ばしいうなぎを、彩り豊かなちらし寿司に

錦糸卵、刻みのり、青ねぎを散らしたご飯の上に、甘辛いたれをまとったうなぎをたっぷりとのせました。

すまし汁、副菜、夏らしいすいかも添え、見た目から季節を感じられる献立です。

お膳が運ばれると、

「今日はうなぎね」

「立派でおいしそう」

と、うれしそうな声が聞かれました。

食事から季節を感じる暮らし

老人ホームでの食事は、栄養を摂るためだけの時間ではありません。

「今日は何が出るのかな」と献立を楽しみにすること。隣の方と「おいしいね」と言葉を交わすこと。昔、ご家族と食卓を囲んだ思い出がよみがえることもあります。

季節の行事食には、毎日の暮らしに小さな変化をつくり、人との会話を生み出す力があります。

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府では、館内の厨房で調理した食事を通して、ご入居者様に季節を感じていただける暮らしをお届けしています。

施設見学の際には、普段の食事内容や、一口大・刻み食・ミキサー食などの食事形態についてもご相談いただけます。親御様のお身体に合う食事が用意できるか心配な方は、お気軽にお尋ねくださ

介護を拒む親御様へ お盆の家族会議で、決めておきたいこと

 

「デイサービスには行かない」

「まだ一人で暮らせる」

「老人ホームには絶対に入らない」

親御様が介護サービスや施設入居を拒まれると、心配しているご家族様だけが疲れ切ってしまうことがあります。

お盆は、普段離れて暮らす兄弟姉妹や親族が集まりやすい時期です。ただし、家族全員で親御様を囲み、施設への入居を迫るのはおすすめできません。

「自分の暮らしを勝手に決められた」と感じると、これまで以上に話を聞いてもらえなくなることがあるからです。

まずは、家族だけで現状を整理する

最初に話し合いたいのは、施設へ入居するかどうかではありません。

薬を飲み忘れた日、転倒した回数、食事を十分に取れていなかった様子、同じ商品を何度も購入したこと、詐欺や金銭トラブル、夜間の電話など、実際に起きたことを日付と一緒に書き出してみてください。

「最近、何となく心配」という感覚だけでは、兄弟姉妹によって受け止め方が分かれます。事実を並べることで、今の暮らしをこのまま続けられるのか、冷静に考えやすくなります。

家族が続けられる介護の範囲を決める

誰が通院に付き添うのか。夜間の電話には誰が対応するのか。食事や服薬の確認を毎日続けられるのか。

家族ができることだけでなく、続けるのが難しいことも共有しておきます。介護する側が無理を重ねて倒れてしまえば、在宅生活そのものが続けられなくなるためです。

最初から入居だけを迫らない

親御様が強く拒まれている場合は、小さな選択肢から始めます。

「デイサービスを一度だけ見てみよう」

「食事を兼ねて施設を見学してみよう」

「数日だけ体験して、合わなければ戻ろう」

ご家族様の言葉が届きにくいときは、ケアマネジャーや主治医、信頼している親戚から話してもらうことで、気持ちが動くこともあります。

お盆の家族会議では、すぐに答えを出すのではなく、「何が起きたら次の支援を始めるのか」「そのとき誰に相談するのか」まで決めておきましょう。急な転倒や入院、退院が決まったときにも、慌てずに動きやすくなります。

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府では、親御様が介護サービスや施設入居を拒まれている段階からご相談を承っています。まだ入居を決めていなくても構いません。ご本人様のお気持ちと、ご家族様の暮らしの両方を守れる進め方を一緒に考えます。

【職員が安心して働ける環境づくり】 ハラスメント対策研修を実施しました

太宰府市の有料老人ホーム パールヴィラ太宰府では、介護労働安定センターを通じて講師をお招きし、職員向けのカスタマーハラスメント対策研修を実施しました。

今回の研修では、ご利用者様やご家族様から寄せられる正当なご意見・ご要望と、暴言や威圧的な言動、過剰な要求などのハラスメントとの違いについて学びました。

ご家族様からの声は、日々のケアや施設運営を見直すきっかけになります。その声には誠実に耳を傾けながら、職員の人格や尊厳を傷つける行為については、職員一人に我慢させず、施設全体で対応する必要があります。

研修では、問題が起きた際に、まず職員と周囲の安全を確保すること、速やかに管理者へ報告すること、「いつ・どこで・誰が・何を言ったのか」を客観的に記録することなど、具体的な対応方法を確認しました。

後半のグループワークでは、介助中の侮辱的な発言や契約外サービスの要求など、介護現場で起こり得る事例について意見を交わしました。

職員が困ったときに相談でき、「一緒に対応しよう」と支えてもらえる職場では、気持ちに余裕が生まれます。その余裕は、ご入居者様へのやさしい声かけや、落ち着いた表情、丁寧な介助となって表れます。

パールヴィラ太宰府では、職員を守ることが、ご入居者様の穏やかな暮らしを守ることにつながると考えています。

これからも研修や事例共有を重ね、ご入居者様にも職員にも心地よい施設づくりを進めてまいります。

施設見学では、建物や設備だけでなく、職員の表情やご入居者様への接し方もぜひご覧ください。入居相談や見学予約は、お電話またはお問い合わせフォームから受け付けております。

 

【よくある質問コーナー⑤】最期まで施設で暮らすことはできますか？

「寝たきりになったら、退居しなければなりませんか」

「できれば最期まで、住み慣れた場所で過ごしてほしいです」

老人ホームを探されているご家族様から、このようなご質問をいただきます。

介護度が上がったことだけで、直ちに退居にはなりません

パールヴィラ太宰府では、介護度が上がったことだけを理由に、直ちに退居していただくことはありません。

食事や排泄、移動など、生活全般に介助が必要になった場合も、主治医、ケアマネジャー、看護職員、介護職員が連携し、ご入居者様の状態に合わせた支援を考えます。

入居後に入院治療が必要になった場合も、治療後の状態や必要な医療的対応を確認したうえで、パールヴィラ太宰府へ戻り、これまでの暮らしを続けられることがあります。

ご家族様と一緒に過ごす看取りの時間

パールヴィラ太宰府には、看取りまでお支えしてきた実績があります。

人生の最期が近づいた際には、ご家族様が館内に泊まり、そばで声をかけたり、手を握ったりしながら、静かにお見送りされたこともありました。

住み慣れた居室で、聞き慣れた職員の声やご家族様のぬくもりを感じながら過ごしていただく。その時間をできる限り守れるよう、ご本人様とご家族様の思いを伺いながら支援します。

病状によっては、医療機関での治療や療養が必要になる場合もあります。だからこそ、「最期まで施設で過ごしてほしい」というご希望がある方は、入居前からお聞かせください。

太宰府市の有料老人ホーム・パールヴィラ太宰府では、現在の介護だけでなく、看取りを含めたこれからの暮らしについてもご相談を承っています。まだ入居を決めていない段階でも構いません。親御様やご家族様のご希望をお聞かせください。